연차휴가 일수와 연차수당 계산

연차휴가 일수와 연차수당 계산

인사급여관리 미사용 연차수당 계산 양육휴직 연차이월, 육아기근로시간단축자, 중도퇴사자 연차수당 육아휴직자의 경우 육아휴직기간은 출근한 것으로 간주하여 일반 근로자와 동일한 연차가 생성된다고 지난 포스팅에서 말씀드렸는데요, 육아휴직으로 사용기간 내 미사용 한 연차가 있다면야 이 또한 일반 근로자와 비슷하게 연차수당으로 보상해주셔야 합니다. 단, 휴직으로 미사용된 휴가를 수당으로 보상하는 대신 당사자간 합의로 휴가를 이월하여 복직 후 사용하도록 하는 것도 가능한데요, 근거는 다음과 같습니다.

여기서 핵심은 근로자와 사용자 당사자간 합의가 이루어졌는지 여부입니다. 그러므로 육아휴직자의 휴가를 이월해서 활용하는 경우라면 연차 이월 사용 동의서를 받아두시는 걸 추천드립니다.

노무수령 거부 방식

연차사용촉진이 있었더라도, 지정 연차휴가일에 근로자가 출근하는 경우가 있을 수 있겠죠. 1 만약 업무지시 아니면 업무가 너무 많아서 출근하여 일을 할 수밖에 없는 환경이라면, 실질적으로 연차휴가를 사용하지 못하는 것이니 연차휴가를 소진시키면 안 되겠습니다. 2 하지만 근로자가 단순히 연차유급휴가 미사용수당을 받기 위해 출근하는 경우라면 사용자는 노무수령을 거부하여야 하는데요. 먼저 문자메시지, 카카오톡, 이메일 등을 통한 거부는 인정되지 않습니다.

서면으로 노무수령 거부 확인서를 징구하여야 합니다. 노무수령 거부에 대한 입증책임이 무조건적으로 사용자에게 있는 것은 아닙니다.

연차 수당 계산

연차 유급휴가 근로수당 2019년 1월 1일부터 2019년 12월 31일까지 개근하여 2020년 1월 1일부터 2020년 12월 31일까지 사용할 수 있는 연차가 근속연수에 따라 15일25일 발생합니다. 사용하고 남은 연차휴일은 2020년 12월 31일에 휴가청구권이 소멸되면 2021년 1월 1일에 연차 유급휴가 근로수당이 발생되며 2020년 12월 통상임금의 기준으로 계산됩니다. 연차수당 계산방법 rarr 통상임금은 기본금과 각종 수당, 상여금의 합계를 말합니다.

회계년도 기준 퇴사

입사일을 기준으로 퇴사를 하는 것이 제일 확실하지만 경우에 따라서는 내 입사일까지 도저히 못 버티겠다라고 생각할 수 있습니다. 그러면 차선책으로 회계년도 기준 퇴사를 고려해봐야 합니다. 회계년도 기준 퇴사는 입사일 기준 퇴사에 비해 조금 리스크가 있습니다. 회계년도를 기준으로 퇴사하는 것도 위 1번의 입사일 기준 연차와 로직은 동일합니다. 회계년도 기준으로 나의 전년도 근무에 대한 당해년도 새로운 연차휴가가 부여됩니다.

그리고 이후 퇴사를 하게 되면 회사는 입사일을 기준으로 연차휴가를 재산정하게 됩니다. 그러면 아직 입사일이 되기 전에 퇴사를 하는 것이기 때문에 당해년도 부여분이 없고, 결국 회계년도 기준 연차보다. 입사일 기준 연차가 더 작아지게 됩니다. 이곳에서 위에 말한 근로자에게 불리하면 안 된다는 대전제가 나타납니다.

입사일 기준 퇴사

가장 좋은 방법은 입사일을 기준으로 n년을 채우고 퇴사하는 것입니다. 앞서 말한 것처럼 회사가 아무리 회계년도 기준으로 연차휴가를 부여하고 있다고 해도 이는 법에 근거가 없는 제도로 근로자에게 불리하지 않아야 하는 제약을 갖고 있습니다. 그러므로 직원이 퇴사를 하게 되면 입사일을 기준으로 최종적인 연차휴가일수를 계산하게 됩니다. 그리고 입사일 전날까지 근무를 하게 되면 만 n년을 채우게 되므로 해당 연도의 연차휴가가 발생하게 되고, 이후 퇴사하면 요즘에 발생한 연차휴가를 포함하여 미사용연차수당이 계산되게 됩니다.

다만 한 가지 주의해야 할 점이 있다면, 아무리 봐도 논리가 이상하고 말도 안 되는 소리로 보이지만 어쨌든 최근 대법원에서 1년 계약직이 계약 종료로 퇴사하는 경우 발생 연차는 26일이 아니라 11일이다라고 한 판례를 좀 신경 써야 합니다.

중도퇴사자의 연차수당 계산

마지막으로 중도퇴사자의 연차수당에 관하여 알아보겠습니다. 퇴직으로 인하여 미사용된 연차도 당연히 수당으로 보상하여야 할 텐데요 중도퇴사자의 연차수당 지급시기는 일반근로자의 연차수당 지급시기와 차이가 있습니다. 중도퇴사자 연차수당 지급시기 퇴직일로부터 14일 이내단, 당사자간 합의로 기일을 연장할 수 있음, 지연이자 발생근로기준법 제36조 중도퇴사자 연차수당 계산의 기초가 되는 기본 임금 퇴직한 달의 기본 임금 미사용 연차수당 계산방법은 일반 근로자 연차수당 계산방법과 동일하게 하여 지급해주시면 됩니다.

이렇게 연차수당 계산이 끝났습니다.

자주 묻는 질문