2023년 주휴수당 폐지 시 내 월급은
봄은 성과급, 인센티브의 계절입니다. 인센티브를 받아야 썸머 휴가 때 좋은 데 놀러 갈텐데요. 일하면서 지치고 힘들 때에 받는 꿀같은 금융치료는 삶을 충만하게 해줍니다. 오늘은 상여금과 인센티브 뜻에 대하여 비교해보고 계산을 어떻게 하는지 알려드리겠습니다. 사회초년생 분을 포함해서 아직까지 상여금과 성과급(인센티브) 에 대한 뜻과 그 차이를 잘 모르시는 분들이 많은 것 같습니다. . 학교를 갓 졸업하고 부푼 꿈을 갖고 신입으로 입사하시는 분들이나, 경력직으로 이직을 처음 하시는 분들이나, 이 성과급과 인센티브의 개념과 다른점을 꼭 느끼고 있어서 연봉협상을 하거나, 근로 계약서를 쓸 때 실수 하지 않을 수 있어요. 멋 모르고, 초조한 탓에 인사담당자가 불러 주는 말이 어떤 의미인지도 모르고 우선 근로 합의를 하고 난후, 첫달 월급을 받고 나서야, 내가 이해한 의미가 아닌데? 라고 할 수도 있기 때문입니다.
통상임금의 요건
통상임금은 근로계약에서 정한 일을 제공하면 확정적으로 지급되는 임금을 말합니다. 즉, 일을 하면 무의식적으로도 일한 대가에 대한 임금을 받아야 하려면 이럴때 근로의 가치를 금유일하게 평가한 임금이 통상임금입니다. 그러니까 통상임금은 사전에 지급여부와 지급금액이 미리 확정되어 있어야 합니다. 통상봉급 포함되다 여부에 대한 요건은 크게 4가지 기준을 사용해 판단할 수 있습니다. 근로의 대가, 정기성, 일률성, 고정성이 그것이며, 이와 같은 요건만 갖추고 있으면 그 명칭과 독립적으로 통상임금에 해당을 한다고 볼 수 있습니다.
① 소정근로의 대가 소정근로의 대가라 함은 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공하기로 정한 근로에 대하여 사용자가 근로자에게 지급하기로 약정한 금액을 말합니다. 소정근로시간을 초과해 지급받는 임금이나 근로계약 이외의 직무 혹은 근로와 관련없이 지급받은 상품개조 이러한 것들을 의미합니다.
9급 소방사 3호봉기준 급여명세표 예시
보통 시간 외(정액분, 초과분), 야간, 공휴일 모두 포함하여 급여명세서상으로 시간 외 근무수당으로 나옵니다. 수당별 이해를 위해 최대한 수당을 나눠두었습니다. 초과근무 없이도 10시간분인 96,850원은 받을 수 있습니다. 하지만은 소방공무원은 초과근무가 극도로 많은 직종에 속해, 대게 모두 합산하여 100만 원 정도를 받습니다. 소방공제의 경우 일종의 저축이라 표기하지 않습니다. 보통 초과근무가 작은 내근직 기준으로 4~50만 원대입니다.
외근직의 경우 시간 외 수당으로 100만 원 정도 받는다면 공제는 최대 약 60 정도 예상합니다. 실수령액은 평달 수령액을 의미합니다. 이외에 비정기적 수당을 더하면 더 높아집니다. 끝까지 보면 세후연봉, 세후봉급 모두 알 수 있습니다.
내근직 아니면 여성이라면
화재진화를 시작하는 우리에게 가까운 소방관은 모든 공무원 중 가장 초과근무가 높은 직군에 속합니다. 이에 내근직이라면 앞으로 나올 예시에서 초과근무에 대한 부분을 하향 조정해서 계산하시면 됩니다. 여성은 군대경력이 합산되지 않으므로 1~2호봉 더 적습니다.
초과근무는 개인차가 크지만 시간 외 수당은 적어도 10시간을 인정해 주며, 이를 포함되다 보통 30시간 정도는 하게 되므로 단순하게 30만 원 정도로 계산합니다.
여성은 군체험 미합산으로 1~2호봉정도 적게 평가하여 8급 6호봉정도 될 것입니다.
인센티브 예시
저도 올해 안 안 인센티브를 좀 받았는데요. 작년에 1년을 일하고 업무평가를 받는 데 성과가 좋아서 A 등급을 받았고, 그에 대한 인센티브를 받았습니다. 인센티브는 회사가 장사를 잘해서 이익을 적지않게 내면 일정부분 금전계획을 규정하고 연관 예산안에서 개인별/팀별/조직별로 할당하여 지급합니다. S 등급이면 연봉의 50% , A 등급이면 연봉 40% , B 등급이면 연봉의 30% 등의 방식으로 지급을 적지않게 하지요. 인센티브를 지급하는 이유는 앞으로도 장사를 더 잘하기 위해 직원들의 사기 진작을 위해서가 가장 큰 목적일 것입니다.
직원들 입장에서는 예상 하지 않았던 금액을 인센티브로 받으면 완전 금융치료가 됩니다. 오늘은 상여금 뜻과 인센티브의 뜻을 알아보고, 실제 예시를 통해 받을 수 있는 금액을 계산해보았습니다.
자주 묻는 질문
통상임금의 요건
통상임금은 근로계약에서 정한 일을 제공하면 확정적으로 지급되는 임금을 말합니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
9급 소방사 3호봉기준 급여명세표
보통 시간 외(정액분, 초과분), 야간, 공휴일 모두 포함하여 급여명세서상으로 시간 외 근무수당으로 나옵니다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
내근직 아니면 여성이라면
화재진화를 시작하는 우리에게 가까운 소방관은 모든 공무원 중 가장 초과근무가 높은 직군에 속합니다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.