퇴직금의 모든 것 계산부터 실수령까지 알아보는 방법

퇴직금의 모든 것 계산부터 실수령까지 알아보는 방법

퇴직금이란 근로자가 다니고 있던 직장을 그만둘 때 회사로 부터 지급받는 돈입니다. 고용노동부에서 제공하는 계산기로 퇴직금을 계산해 보고 퇴직금이 어떠한 방식으로 산정되는지 알아보겠습니다. 퇴직금 지급대상 근무조건 퇴직금은 근속기간과 시간을 고려하여 지급대상이 결정됩니다. 근로자가 계속근무기간이 1년이 넘어야 하며 4주간을 평균으로 1주일 근로시간이 15시간 이상이 되어야 합니다. 어디서 보던 조건 주휴수당의 조건과 비슷합니다.

퇴직금 세금 계산기

퇴직금 세금은 퇴직금 소득세라 이야기하며, 국세청 홈페이지에서 퇴직금 소득세 계산방법에 관하여 철저히 나와 있으니 지금부터 참고하셔서 도움이 되시기 바랍니다. 퇴직금 소득세는 2015년도 이전과 2016년도 이후의 퇴직에 따라 공제금액의 차이가 있으니 위에서 퇴직금 세금 계산 방법에서 철저히 알아보시고 에서도 알아보시기 바랍니다. 추가적으로 환산급여공제와 연도별로는 산출세액 적용비율도 함께 참고해서 보시면 좋을 것 같습니다.

퇴직금 중간정산의 경우와 요건

일부 경우에는 퇴직하지 않아도 중간에 퇴직금을 일부 받을 수 있는 퇴직금 중간정산이 가능합니다. 퇴직금 중간정산이 가능한 경우는 다음과 같습니다. 무주택자가 본인의 명의로 집을 구입할 때 주거 목적으로 전세금, 보증금들을 지급할 때 5년 이내 파산선고를 받은 근로자가 개인회생 절차 개시 결정을 받았을 때 천재지변 등의 자연재해 손해를 받았을 때 고용주와 근로자의 합의에 의해서 임금이 줄어드는 때 중간정산을 요청할 때 퇴직금 중간정산을 받으려면 다음과 같은 요건이 필요합니다.

퇴직금 계산법

퇴직금 계산법은 아래와 같습니다. 퇴직금 1일 평균 임금 X 30일 X 총 근로 기간 365 위 계산법대로 나온 금액에 수당과 성과급, 그리고 상여금을 포함하면 됩니다. 상여금의 경우 꼭 퇴직금에 함께 계산되진 않습니다. 상여금이 통상 임금에 포함되려면 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되어야 합니다. 다시 말해, 상여금은 매년 모든 사원에게 지급하는 경우에 퇴직금에 포함됩니다. 특정 개인에게만 지급된 경우에는 상여금이라 하더라도 통상 임금에 포함되지 않습니다.

퇴직금 지급기준

퇴직금 지급기준은 지금부터 확인하시기 바랍니다. 근무기간이 1년 이상이어야 하며 1년 미만에는 퇴직금을 받을 수가 없습니다. 한주당 근무시간이 15시간 이상으로 1년간 근무한 근로자이어야 합니다. 근로자가 1년 미만으로 근무를 한다면 퇴직금을 받을 수가 없습니다. 계약직인경우는 동일한 조건으로 계속 1년 미만으로 계약사항을 했으면 퇴직금 지급대상이 됩니다. 2010년 2월 부터 4인 이하 회사에서도 퇴직금을 지급하도록 법으로 정해졌습니다.

퇴직금 지급기한은 다음과 같습니다. 근로 법규에 보시면 5인이하 회사에도 퇴직금을 지급해야 되는 의무가 있다고 명시되어 있습니다. – 근로자가 일을 멈추는 경우 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 되는 의무가 회사에 있습니다.

퇴직금의 지급기한과 가산이자

퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 돈을써야 합니다. 만약 회사와 직원 간의 합의가 있다면야 기간은 연장이 가능하나 별도의 합의 및 고지 없이 지불기간을 어기면 연20의 가산이자를 추가로 돈을써야 합니다. 예를 들어, 직원 A가 받아야 할 퇴직예상액이 2천만원이고 회사가 30일 늦게 지불한다면 가산이자는 2천만원 X 20 365 X 30 14 약 65만원입니다.

퇴직금 공식과 예시

평균임금과 상여금, 연차수당을 계산한 후, 다음 공식을 사용하여 퇴직금을 구할 수 있습니다. A 퇴직 전 3개월 급여 평균 B 퇴직전 1년간 지급된 상여금 X 312 C 연차휴가수당 X 312 D ABC 퇴직 전 3개월 간 근무일수 E 계속근로기간년 F 퇴직금 D X 30 X E 예를 들어, 연봉 2400만원에 임금 200만원을 받는 직장인이 3년 동안 일하고 퇴직했다고 가정해보겠습니다.

상여금은 없고, 연차휴가수당은 월급의 10라고 합시다. 그러면 다음과 같이 계산할 수 있습니다.

실업 수당 계산기와 지급조건

일을 할 생각이 있는 데도 일을 할 수가 없는 경우, 퇴직을 해야 하는 경우에는 퇴직과 함께 실업급여도 함께 받을 수가 있으니 실업 수당 조건과 계산기에 관하여 알아보시기 바랍니다. 퇴직을 하실 때 회사의 사정이나 권고사직등의 여러 가지 이유로 퇴직을 해야 한다면 추가적으로 실업급여를 받을 조건이 되니 퇴직을 할 수밖에 없는 분들에게는 도움이 되실 것 같아 위에 글을 통해 도움이 받아가시기 바랍니다.

자주 묻는 질문