알바 청소년 작업시간 기준 연차 임금체불 근로계약서 산재보험 퇴직금

알바 청소년 작업시간 기준 연차 임금체불 근로계약서 산재보험 퇴직금

제8조에 따라 사용자는 이 1년 이상인 근로자가 퇴직하는 경우 1년에 에 대하여 30일분 이상의 을 퇴직금으로 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 합니다. 여기서 이란 일반적으로 근로거래를 체결하여 해지될 때까지의 기간을 말하며, 근로계약 기간의 만료로 고용관계는 종료되는 것이 원칙입니다. 그러나, 근로계약이 만료됨과 함께 근로계약기간을 갱신하거나 동일한 조건의 근로거래를 반복하여 체결한 경우 갱신 혹은 반복한 계약기간을 모두 합산하여 계속 근로연수를 계산하여야 합니다.

대법원 판결 판결 1995.7.11., 선고, 93다. 26168, 전원합의체판결 rarr 2011.7.25. 개정된 법률 제 10967호 시행 이전 제8조 제2항에 따라, 사용자는 가 요구출하는 경우 가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있습니다.

근로계약서 작성

아르바이트를 하기 전에는 근로계약서를 가장 먼저 챙겨야 합니다. 경영자 측에서 근로계약서를 작성하지 말자고 하다면 엄연히 불법이고, 단 하루를 일합니다. 하여도 근로계약서 작성이 원칙입니다. 정규직 근로자와 일용직, 아르바이트생을 물론이고 기간제 근로자라도 누구나 근무에 임하기 전에 계약서를 작성해야 합니다. 근로계약서 작성은 사업주의 의무이며, 작성 하지 않을 시 500만원 이하의 벌금에 처합니다. 사업주에게 부과됩니다.

기간제 및 계약직 근로자는 과태료 처분만 받기 때문에 크게 문제가 되지 않는다고 착각하기도 하는데, 오히려 과태료 처분과 더불어 500만원 이하의 벌금까지 부과됩니다. 청소년과 근로 거래를 체결할 때 사용자는 다음의 근로 조건을 취업계약서에 반드시 명시해야 합니다.

알바 연차

만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다. 단기계약직인 경우에도 1주에 15시간 이상 근무하고 1개월을 개근한다면 익월에 1개의 연차휴가가 발생합니다. 단, 5인이상의 사업장이어야 합니다. 1. 1년 미만 기간 매 개근한 1개월 마다. 1일씩 총 11일 2. 1년 만근 시 15일 3. 1년을 초과한 매2년마다. 1일씩 가산 예를 들어 근로계약기간이 만 3개월인 경우 재직기간 중 총 2일의 연차휴가가 발생하며, 근로계약 종료일 종료 시 연차휴가 미사용시 이에 에 대하여 연차수당이 정산되어야 합니다.

청소년 근로자의 퇴직금

청소년 근로자들도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근로청소년이 퇴직한 경우 지급 사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 다만, 독특한 사정이 있으면 합의 하에 연장할 수 있습니다. 청소년 근로자의 퇴직금 지급 조건은 주 15시간 이상 1년 이상 일한경우, 근로한 기간 1년당 총 30일분의 평균 임금을 퇴직금으로 받을 수 있습니다.

퇴직금계산기 계산방법

퇴직금 계산방법 퇴사 처리 직전 3개월 급여 총액 X 근속연수 퇴직금 계산방법입니다. 이럴때 주의해야 할 점은 세금 공제 전 세전 금액을 입력해야 합니다. 기업 내규 등에 따라 실제 지급액과 차이가 있을 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 가장 필요한 점은 계산법이 어렵거나 회사에서 퇴직금 지급을 하지 않아 어떠한 방식으로 대응할지 모르시는 분들은 아래 무료상담 등을 이용하시기 바랍니다.

퇴직금계산기 주의점

퇴직금은 말 그대로 퇴직한 사람에게 주는 돈인데, 본인이 일을 그만두면 받을 수 있는 돈입니다. 단, 조건이 있었는데 무조건 1년 이상 일한 경우에 해당됩니다. 만약 6개월 일하고 그만두었다면 퇴직금을 받을 수 없습니다. 또한 중간에 쉰 기간이 있어도 안 됩니다. 예를 들어 10개월 동안 아르바이트를 하고 5개월 쉬고 다시 7개월간 계약직으로 일했다면 총 2년 8개월을 일한 셈이지만 이럴 때는 퇴직금을 받을 수 없습니다.

퇴직연금 DC, DB 망하거나 연락이 안 되는 경우

회사가 갑자기 폐업하고 예전 대표가 연락을 받지 않을 경우 막막할 수 있습니다. 또한 어떤 것을 가입하고 있는지도 모르는 분들이 많습니다. 만약 퇴직연금제도에 가입했다면 다음과 같이 행동하시면 됩니다. 1. 금융감독원 통합연금포털 접속 후 퇴직연금 어떤 형식인지 가입 확인 2. 가입 확인될 경우 퇴직 증명 서류를 해당 금융사에 제출 퇴직연금 지급 신청 3. 다니던 회사가 폐업 및 도산 시 지급 규모가 달라질 수 있음 기업 사정이 어려워져서 급여 지급이 지연되고 있다고 하는데, 이것도 체불인가요? 임금체불이란 사전적 의미로는 정당한 사유 없이 정해진 날짜에 주지 않는 모든 금품을 말합니다.

그러니까 월급날이 되었는데도 일부 금액만을 지급한다거나 상여금연차수당 등 각종 수당을 제대로 지급하지 않았다면 모두 임금체불에 해당됩니다.

자주 묻는 질문