급여 추가지급시 원천세등 수정신고 방법(귀속연월다른경우)

급여 추가지급시 원천세등 수정신고 방법(귀속연월다른경우)

원천세소득세지방소득세 납부하는 방법를 안내합니다. 원천세란 원천징수대상 소득근로소득,사업소득,기타소득,퇴직소득, 이자소득, 배당소득을 지급하는 자가 소득을 지급 시 소득자의 세금을 징수하여 납부하는 세금을 말합니다. 근로자를 고용하고 있거나 3.3 사업소득을 지급하는 경우 소득을 제공한 달의 다음 달 10일까지 원천세를 납부하하는데, 원천세의 신고는 세무대리인이 진행하지만 원천세의 납부는 고객사에서 직접 납부를 하여야 합니다. 세금납부는 납부서를 출력하여 우체국을 포함한 시중 은행에서 납부해볼 수 있으며, 인터넷뱅킹을 이용한 세금납부, 가상계좌를 이용한 납부, 전자납부번호를 조회하여 납부할 수 있습니다.

원천세의 개념 및 종류

원천징수 원천징수란, 소득 아니면 수입 금액을 지급하는 주체가, 그 대가를 지급할 때 타인이 내야 할 세금을 나라에 대신하여 납부하는 방법을 의미합니다. 사실 근로자가 납부하는 것이지만, 사업주가 대신 납부하는 것이기에, 일반적으로 우리근로자가 받는 급여는 이미 원천세를 납부한 후 남은 댓가라고 생각하시면 됩니다. 아래 그림을 보시면 원천징수 의무자는 회사를 의미하고, 소득 귀속자는 근로자를 의미합니다.

원천세 원천세는 위의 원천징수를 하는 세금에 연관된 것으로, 국세와 지방세로 나누어지며, 여기서는 국세를 기준으로 그 종류를 하나씩 분석해 보도록 하겠습니다. 일반적으로 근로소득 / 퇴직소득 / 사업이윤 / 기타소득 / 연금 / 배당 등이 발생한 경우, 각 연관된 원천세를 계산하여 납부하는 것이 현실 업무 입니다.

납부세액 입력

다음은 납부세액을 입력하면 됩니다. 각 소득마다. 세율이 다른데 각 세율은 다음과 같으니 보면서 하면 도움이 될 겁니다. 근로소득똑똑같은 경우 간이세액 입력 란에 입력하면 됩니다. 를 보시면 확인이 쉽습니다. 사업소득은 매월징수 란에 입력해야 합니다. 소득세는 3가 떼어지고, 소득세 국세의 10인 0.3까지 합하면 많이 들어본 3.3라는 수치가 나옵니다. 프리랜서 3.3이라는 용어는 여기서 나온 겁니다. 기타소득은 보편적인 경우 등등 란에서 진행하면 됩니다.

월 300만 원 이하의 기타소득의 일반적인 세율은 20지만 추가적인 계산을 하게 되면 국세 8, 지방소득세 0.8가 적용됩니다. 필요경비 포함 건 별 12만 5천원 이하의 소득에는 원천세 납부를 안 해도 됩니다. 하지만 근로소득과 비슷하게 신고는 의무적으로 해주시기 바랍니다야 합니다.

원천세 계산하기

도입부에서 언급한 3.3에 대하여 공제하는 방법을 분석해 보도록 하겠습니다. 총 지급금액이 500,000원 인 경우 세전 50만원에 대하여 3를 계산해줍니다. 50만원에 대한 소득세는 15,000원이 되는 것이고, 이 소득세 15,000원의 10인 1,500원이 지방소득세가 되는 것 입니다. 계약된 급여 500,000원 소득세 500,000원3 15,000원 지방소득세 15,000원소득세10 1,500원 세금합계 3.3 16,500원 이렇게 계산해서 나온 금액을 소득세에 입력해 주면 되는데요, 만약 50만원에 대한 소득세를 사업주가 아닌 피고용인 프리랜서 당사자가 부담하기로 한 경우 총 지급액에서 세금을 뺀 금액을 급여로 이체해야하니 미리 계산해 두는것이 좋습니다.

주로 생겨나는 원천세 및 실무

보통의 기업에서 가장 많이 생겨나는 원천세는 근로소득 퇴직소득 사업이윤 기타소득 입니다. 21 근로소득 실무 근로소득이란, 말 그대로 근로자가 노동력을 제공하고 받는 그 댓가급여를 뜻합니다. 근로소득은 총 3가지로 1. 기본급 2. 비과세항목 3. 기본급과 각종수당 외 근로소득 이 모두 합산된 것을 의미합니다. 이미 보시는 바와 같이, 기본급 이외의 많은 항목들이 존재합니다.

제조업이나 영업을 베이스로 하는 회사들은 각종 수당이 많이 발생하기 때문에, 근로소득 원천세 계산이 복잡해지기도 합니다. 근로소득 원천세 계산이 어려운 이유 근로소득은 일반적으로 기본급, 상여, 각종 수당, 잉여금처분상여, 법인세법에 따라 인정상여 등으로 구성되어 있으며, 구성항목을 순차적으로 살펴보도록 하겠습니다. 기본급은 말 그대로 상여인센티브나 각종 수당이 가산되지 않은, 본인의 순수 급여라고 생각하시면 됩니다.

자주 묻는 질문