2023년 국민연금 보험료 인상 국민연금 추정 수령액은

2023년 국민연금 보험료 인상 국민연금 추측 수령액은

기업 생활을 합니다. 보시면 업무나 개인적인 확인 등을 위해 4대보험 즉, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 사회보험요율이 필요한 경우가 많습니다. 보험료 산정의 중요한 기준이 되는 사회보험 요율에 대하여 살펴보도록 하겠습니다. 기본적으로 전년도 원천징수금액divide근무월수를 통해 월평균소득을 환산한 금액에 국민연금 요율을 적용하게 됩니다. 국민연금은 회사와 자신이 동일한 금액을 납부하게 됩니다. 단, 이 있어 이 부분은 참고해서 알아두시면 도움이 됩니다.

물가상승에 따른 화폐가치 하락 보전?

국민연금은 물가 상승률을 보전해 준다는 장점을 가지고 있습니다. 내가 연금을 수령할 시기가 되면 지금까지 낸 연금보험료 현재 가치로 재평가합니다. 이렇게 소득재평가를 통해 납부한 보험료보다. 더 많은 연금을 지급받을 수 있게 되는 것입니다. 예를 들어 A 씨가 1988년 연금보험료 매달 100만 원씩 납입하고 22년 연금수령나이가 되면, 이전에 납입한 100만 원을 현재가치인 716만 원으로 재평가하여 적용하기 때문에 화폐가치 하락분을 보전할 수 있다는 것입니다.

또한 물가가 오르면 연금수령액이 상승하게 되는데요. 매번 보건복지부에서는 물가 상승률을 고려하여 연금지급액을 인상합니다.

장애인고용분담금

대상 월평균 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 경영자 민간기업 2.9 rarr 3.1 상향 2019년 변동없음 공공기관 3.2 rarr 3.6 상향 2022년 변동없음 장애인 고용부담금 산정기준 월 부담금 해당 월 고용의무 미달인원 times 장애인 고용률에 따른 부담기초액 및 가산금액 부담금 납부총액 매월 부담금의 매번 합계액 부담기초액 2022년 부담기초액 1,149,000원 장애인 고용의무 인원 대비 고용하고 있는 장애인 근로자 비율이 34이상인 경우에 적용합니다.

물가상승률과 함께 상승하는 연금수령액

국민연금에 대한 불맨소리가 많습니다. 하지만 국민연금은 전 국민이 의무적으로 가입해야 하는 공적연금이라는 점에서 긍정적이지 않은 면을 생각하는 것보다는 좋은 면에 대하여 생각해 볼 필요성이 있다고 할 수 있습니다. 내가 직장을 다니고 있었으나 국민연금에 긍정적이지 않은 생각을 가지고 있다고 해서 국민연금 보험료 납부하지 않을 수 있는 방법이 존재하지 않기 때문에 긍정적이지 않은 생각이 오히려 스트레스를 유발할 수 있습니다.

국민연금의 장점을 생각해본다면 크게 2가지로 나누어 볼 수 있습니다. 납입금액보다. 더 많은 연금을 수령할 있습니다. ㆍ물가상승에 따른화폐가치 하락을 보전할 있습니다.

건강보험 요율

건강보험 역시 소득월액 개념과 비슷한 전년도 원천징수상 총급여를 월평균 한 보수월액을 통해 계산하게 됩니다. 건강보험 회사부담요율 보수월액 times 3.545 건강보험 본인부담요율 보수월액 times 3.545

단, 사립학교 교원인 경우에는 사용자부담 2.127, 국가부담 1.418를 나누어 적용합니다. 건강보험도 국민연금과 동일하게 본인 급여에서 공제한 금액과 동일한 금액을 회사에서도 부담하여 납부하게 되는데요. 역시 상한하한액이 있다고 해서 금액이 하한액 이하부터는 하한액, 상한액 이상일 경우 상한액이 적용됩니다.

노령연금 지급금액 100만 원 시대

국민연금공단의 7월 통계에 의하면 국민연금 가입자 가운데 20년 이상 보험료 납부한 그들이 받는 월평균 노령연금이 2023년 1월에 처음으로 100만 원을 넘었다고 합니다. 반면 보험료 납부기간이 1019년인 수급자들의 같은 월평균 노령연금은 422,132원에 그쳤다고 하는데요 국민연금은 가입기간이 길수록, 납부액이 많을수록 연금액이 늘어나는 구조이기 때문입니다. 매번 물가상승률을 반영해 연금을 지급하기 때문에 오래 낼수록 더 많은 연금을 받을 수 있게 되는 것입니다.

현재 연금을 받고 계신 수급자 모두 올해 1월부터 5.1 인상된 연금액이 지급됩니다. 따라서 노령연금 지급금액 100만원 이상을 받고 싶다면 국민연금 가입기간을 느는 것이 가장 중요합니다.

산재보험요율

산재보험요율은 직원이 부담하는 부분 없이 모두 회사에서 부담하게 되는데요. 산재는 기본적으로 업종별로 다르게 책정되며, 업종별 요율에 출퇴근재해요율, 임금채권부담요율, 석면피해구제요율 등 적용 여부에 따라 다르게 적용됩니다. 따라서 구조화된 산재보험 요율은 근로복지공단을 통해 확인할 필요가 있습니다. 해당 자료는 업종별 요율고시 자료를 첨부하오니 참고하시기를 바랍니다.

자주 묻는 질문