퇴직금 지급 기한, 기준 및 계산방법(ft 산휴, 수습, 실습생 포함)

퇴직금 지급 기한, 기준 및 계산방법(ft 산휴, 수습, 실습생 포함)

퇴직금이란 근로자가 다니고 있던 직장을 그만둘 때 회사로 부터 지급받는 돈입니다. 고용노동부에서 공급하는 계산기로 퇴직금을 계산해 보고 퇴직금이 어떻게 산정되는지 알아보겠습니다. 퇴직금 지급대상 근무조건적으로 퇴직금은 근속기간과 시간을 고려하여 지급대상이 결정됩니다. 근로자가 계속근무기간이 1년이 넘어야 하며 4주간을 평균으로 1주일 근로시간이 15시간 이상이 되어야 합니다. 어디서 보던 조건 주휴수당의 조건과 비슷합니다.

퇴직금 계산 방법

퇴직금 계산 방법은 다음과 같습니다. 이와 같이 원칙들은 대한민국의 근로자 보호법에 따라 정해져 있습니다. 그러나 각 기업의 내규나 근로계약서에 따라 다소 차이가 있을 수 있으므로, 구체적인 내용은 해당 기업의 인사 담당자나 노무사와 상의하는 것이 좋습니다. 평균임금 계산 퇴직금은 퇴직 직전 3개월 동안의 평균임금을 기준으로 계산됩니다. 여기서 평균임금이란 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.

근속연수 계산 퇴직금은 근로자의 근속연수를 고려하여 계산됩니다. 이때 근속연수는 퇴직한 날까지의 현실 근무 기간을 기준으로 합니다.

퇴직금 계산기 사용 방법과 유의사항

퇴직금 계산기를 활용하는 방법과 유의내용은 다음과 같습니다. 평균임금 입력 퇴직 직전 3개월 동안의 평균임금을 입력합니다. 여기서 평균임금이란 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 근속연수 입력 퇴직한 날까지의 현실 근무 기간을 입력합니다. 매크로 설정 일부 계산기는 매크로를 사용하여 자동 계산을 수행합니다.

이 경우, 엑셀에서 매크로 설정을 활성화해야 합니다. 세금 처리: 퇴직소득세는 같은 퇴직금을 받더라도 퇴직을 언제 했는지와 얼마나 얼마나 오래 일했는지에 따른 근속연수 등에 따라 개인별로 세금이 다르게 책정됩니다. 일시금으로 인출하게 되면 퇴직소득세를 전액 납부해야 하지만, 연금으로 받게 될 경우 세금 30%를 감면을 받을 수 있습니다.

퇴직금 계산기 사용하기

퇴직금은 고용노동부의 퇴직금계산기 사이트httpwww.moel.go.krretirementpayCal.do를 이용하여 모의로 계산해 볼 수 있습니다. 아래 사례를 바탕으로 모의 계산을 해보겠습니다. 입사직선 2014년 10월 2일, 퇴사직선 2017년 9월 16일, 재직일수 1,080일 월기본급 2백만 원, 월 등등 수당 36만 원 연간상여금 4백만 원 연차수당 지급기준액 6만 원 연차수당은 퇴직 전전 연도2015년에 발생한 휴가 중 퇴직 전년도2016년에 미사용 한 휴가 일수분의 합계, 사례에서는 5일로 계산 이 경우 퇴직 전 3개월간 임금총액은 근무일수에 따라 아래와 같이 계산됩니다.

평균임금의 산정 연간상여금총액은 4백만 원이고, 연차수당은 6만 원 x5일로 30만 원입니다.

퇴직금 지급기준

1년 이상 1주간 15시간 이상 근무한 근로자

계속 일한 근로기간이 적어도 1년 이상이어야 하며 4주를 평균으로 1주 소정근로시간근로자가 일하기로 정해진 시간이 15시간 이상인 근로자여야 합니다. 하지만 안타깝게도, 근로자의 조건 중 가족이 운영하고 있는 사업장의 근로자, 가사사용인가정부, 파출부등, 보험설계사, 골프장 캐디 등은 해당되지 않습니다. 근로자라는 기준이 애매한 상황이 있습니다. 특히, 프리랜서로 일을 했지만 회사소속으로 1년 이상 근로자와 같은 조건으로 종속적 관계에서 근무했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

육아휴직기간도 계속 근로기간으로 포함

남녀고용평등법에 따라 사용자가 부영하는 1년 이내의 육아 휴가 기간은 퇴직금 산정을 위한 계속 근로기간에 포함된다는 점 알고 계세요. 육아휴직은 법정 휴직기간으로 육아 휴가 기간을 포함하여 전체 근로기간에 대해 퇴직금을 산정하여야 합니다. 예를 들어 1년 근무하고 육아휴직을 6개월 사용했다면 1년6개월에 해당하는 퇴직금을, 6개월 근문하고 1년 육아휴직을 사용한 후 퇴사하였다면 1년6개월에 해당하는 퇴직금을 회사는 지급하여야 합니다.

자주 묻는 질문