일자리 채움 청년지원금 신청 방법 봉급 200만원 보너스 받는 방법

일자리 채움 청년지원금 신청 방법 임금 + 200만원 보너스 받는 방법

1. 회원가입 간편 가입의 경우 본인인증이 필요함 2. 신청하기 아래 버튼을 통해 일자리 채움 청년지원금을 바로 신청해볼 수 있습니다.


고용안정장려금 지원요건
고용안정장려금 지원요건

고용안정장려금 지원요건

정규직 전환에 대한 고용안정장려금을 신청하기 위해서는 다음의 요건을 모두 충족하여야 합니다.

① 계속근로기간이 6개월 이상이면서 2년 이내인 기간제, 파견, 사내하도급 근로자 혹은 6개월 이상 주로 해당 사업(장)에서 상시적으로 노무를 제공한 특수모양 업무 종사자를 정규직으로 전환하거나 직접 고용하여 1개월 이상 고용을 유지하였을 것② 정규직 전환 이후 근로자에게 제공한 임금이 최저임금 이상일 것③ 위의 근로자에 에 대해 4대보험(국민, 건강, 고용, 산재)을 가입하였을 것

※ 특수형태업무종사자, 일명 ”특고직”이란 회사와 근로계약이 아니라 독립사업자(자영업자)로서 거래를 맺는 자를 말하며, 보험설계사, 택배기사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 대리운전기사 등이 해당됩니다.

정규직 전환 지원금의 요건 및 대상
정규직 전환 지원금의 요건 및 대상

정규직 전환 지원금의 요건 및 대상

정규직 전환 지원금의 조건과 대상은 다음과 같습니다. 요건 정규직 전환 근로자는 6개월 이상 고용되고, 계속 근로한 총 기간이 2년 이내인 기간제, 파견, 사내하도급 근로자 혹은 6개월 이상 주로 해당 사업장에서 상시적으로 노무를 제공한 특수 모양 업무 종사자여야 합니다. 단, 기간제법 제4조제1항 각 호에 따른 사용기간 제한의 예외에 해당될 경우 2년을 초과하더라도 지원대상에 포함됩니다.

대상 중소중견기업체들 사업주가 대상입니다. 단, 국가, 지자체, 공공기관, 중소기업 인력지원 특별법 시행령 제2조에서 정한 업종, 임금체불로 명단이 공개 중인 사업주, 상시근로자 수 5인 미만 사업장은 제외됩니다.

지원금 받기 위한 근로 조건

취업한 해당 기업에서 3개월 이상 근속해서 재직 중이어야 합니다. 근로기간의 단절 없이 3개월 이상 일을 하고 있어야 지원대상으로 인정됩니다. 단, 육아휴직, 유산, 출산전후휴가, 육아기 근무시간 단축 4가지 사유는 출산장려를 위해 일을 한 것으로 인정합니다. 근로계약 내용으로 주 소정근로시간이 30시간 이상이어야 합니다. 1주일에 30시간 이상 일해야 하고 근로계약서로 확인이 가능해야 합니다.

지원금 받기 위한 취업 조건

근로계약서 내용으로 정규직 근로자로 근로거래를 체결해야 합니다. 수습 기간도 채용된 날부터 지원대상으로 인정됩니다. 기간제에서 정규직으로 전환된 경우 정규직 전환 시점부터 지원대상으로 인정됩니다. 채용일 현재 채용된 기업의 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 근로계약서 상 채용일과 고용보험 상 고용일이 동일해야만 지원 대상으로 인정됩니다.

정규직 전환 지원금의 신청방법

정규직 전환 지원금을 신청하려면 다음과 같은 절차를 따라야 합니다. 사업 계획서 작성 고용보험 홈페이지www.ei.go.kr에서 로그인 후 온라인으로 사업 계획서를 기술하고 제출합니다. 사업 계획서에는 정규직 전환 계획, 재직 근로자 현황, 사업자 등록증 등 필요한 서류를 첨부해야 합니다. 사업 계획서 검토 및 승인 고용센터에서 사업 계획서를 심사하고 승인 여부를 통보합니다. 검토 기준은 사업주의 근로자 채용 및 고용 유지 의지, 정규직 전환 근로자의 임금 증가액, 정규직 전환 근로자의 근로요건 개선 정도 등입니다.

기대 효과

취업률 증가 지원금을 통해 청년들의 취업 준비 부담이 줄어들고, 결과적으로 취업률이 증가할 것으로 기대됩니다. 경제 활성화 청년들의 취업 증가는 소비 증가로 이어져 경제 활성화에 기여할 수 있습니다.

2024년 고용지원금은 청년들에게 취업의 기회를 제공하고, 경제적 부담을 줄여주는 중요한 역할을 할 것입니다. 이같이 지원금을 통해 많은 청년들이 꿈꾸는 직장을 찾고, 보다. 밝은 미래를 설계할 수 있기를 바랍니다.

고용지원금에 대한 체계적인 정보는 고용노동쪽 홈페이지에서 확인해볼 수 있습니다.

정규직 전환 지원금의 혜택

정규직 전환 지원금의 혜택은 다음과 같습니다. 정규직 전환 지원금은 비정규직 근로자와 기업 모두에게 좋은 제도입니다. 정규직 전환 지원금의 신청방법, 조건, 대상, 혜택 등을 잘 숙지하고, 정규직 전환을 위한 준비를 하시기 바랍니다. 근로자 혜택 정규직으로 전환함으로써 안정되는 고용과 높은 임금을 받을 수 있습니다. 또한, 4대 보험에 가입하여 사회보장을 받을 수 있으며, 이전 동종유사 업무 정규직 근로자와 임금 등에 있어 불합리한 차별이 없어야 합니다.

기업 혜택 정규직 전환 지원금을 통해 급여 부담을 줄일 수 있습니다. 또한, 정규직으로 전환된 근로자는 기업에 대한 충성도와 소속감이 높아져, 인력 유치와 유지에 도움이 됩니다. 더불어, 기업의 사회적 책임과 이미지도 향상됩니다.

자주 묻는 질문

고용안정장려금 지원요건

정규직 전환에 대한 고용안정장려금을 신청하기 위해서는 다음의 요건을 모두 충족하여야 합니다. 구체적인 내용은 본문을 참고하세요.

정규직 전환 지원금의 요건 및

정규직 전환 지원금의 조건과 대상은 다음과 같습니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

지원금 받기 위한 근로

취업한 해당 기업에서 3개월 이상 근속해서 재직 중이어야 합니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

Leave a Comment